据媒体周二报道，根据人口普查局最新的两项调查，只有不到26%的家庭每周至少有家庭成员远程工作一天，这一比例较2021年初37%的峰值大幅下降。数据显示，只有7个州加上华盛顿特区的远程工作率超过33%，而疫情中期有31个州超过这一比例。这一逆转反映出许多雇主持续推动员工重返办公室的努力正在奏效。远程员工被指造成利润减少，还给城市造成数十亿元的损失。一些公司，比如高盛集团，现在预计将恢复五天到办公室工作的做法，不过，其董事会还存在大量分歧。在州一级，数据显示，所有50个州的居家工作率均已从疫情期间的高点下降。但下降率的不均匀性表明，这一趋势没有一个统一的解释，而是人口流动、社会经济、性别和种族因素，甚至可能是政治因素的综合结果。一般说来，民主党占主导的州有更高的居家工作比例，而共和党占主导的州居家工作的比例较低。纽约市的员工在疫情期间很多搬到康州格林威治等城镇，推动了当地房屋销售和远程工作率的繁荣。现在，这些员工一般乘坐公共交通到城市上班。数据显示，在政府官员不愿返回办公室的华盛顿特区，远程办公率超过50%。同样，西雅图、波士顿和旧金山的比率均接近或高于40%。根据安全公司 Kastle Systems International LLC的数据，全美十个大城市的平均办公室出勤率仍约为疫情前水平的50%，没有高于2023年初的水平。
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